regulamedi.pldokumentacja organizacyjna placówek medycznych kontakt@regulamedi.pl
Strona główna → Artykuły

Okresowa ocena standardów ochrony małoletnich — co musi zrobić placówka medyczna

Dokumentacja organizacyjna · czas czytania ok. 6 minut

Większość podmiotów leczniczych wdrożyła standardy ochrony małoletnich w pierwszej połowie 2024 roku, często w pośpiechu i na ostatnią chwilę. Od tego momentu dokument w wielu placówkach nie został ani razu otwarty. Tymczasem ustawa nie kończy obowiązku na jednorazowym przyjęciu standardów — przewiduje ich cykliczną ocenę.

Skąd wynika obowiązek

Standardy ochrony małoletnich zostały wprowadzone do ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich — nowelizacją z 28 lipca 2023 r., znaną jako „ustawa Kamilka". Przepisy weszły w życie 15 lutego 2024 r., a na samo wdrożenie standardów podmioty zobowiązane miały czas do 15 sierpnia 2024 r.

Katalog podmiotów objętych obowiązkiem został określony w art. 22b ustawy bardzo szeroko i obejmuje podmioty lecznicze. Obowiązek wprowadzenia standardów obciąża kierownika podmiotu leczniczego.

Podstawa prawna oceny okresowej: art. 22c ust. 6 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. Standardy podlegają ocenie co najmniej raz na dwa lata, a wnioski z przeprowadzonej oceny sporządza się na piśmie.

Dwuletni cykl liczy się od wdrożenia standardów. Dla placówek, które przyjęły dokument w terminie ustawowym, oznacza to, że pierwsza ocena powinna zostać przeprowadzona najpóźniej w sierpniu 2026 r.

Czym ocena nie jest

Najczęstsze nieporozumienie polega na utożsamieniu oceny z ponownym podpisaniem tego samego dokumentu albo z zapisem w protokole, że „standardy nie budzą zastrzeżeń". Ustawa wymaga oceny standardów, a nie potwierdzenia ich istnienia. Sensem przepisu jest sprawdzenie, czy dokument nadal odpowiada rzeczywistości placówki — a ta w ciągu dwóch lat zwykle się zmienia.

W typowej placówce między wdrożeniem a pierwszą oceną zmienia się przynajmniej część z następujących elementów: skład personelu, osoba odpowiedzialna za przyjmowanie zgłoszeń, zakres udzielanych świadczeń, organizacja rejestracji, wykorzystywane systemy informatyczne. Jeżeli standardy wskazują z imienia osobę, która już w placówce nie pracuje, dokument jest formalnie obowiązujący i jednocześnie niewykonalny.

Co obejmuje ocena

1. Zgodność z aktualnym stanem prawnym

Przepisy dotyczące ochrony małoletnich były i są nowelizowane, a praktyka ich stosowania dopiero się kształtuje. Pierwszym krokiem jest zestawienie treści obowiązujących standardów z aktualnym brzmieniem art. 22c ustawy oraz sprawdzenie, czy dokument obejmuje wszystkie wymagane elementy.

Standardy powinny określać w szczególności: zasady zapewniające bezpieczne relacje między personelem a małoletnim, w tym zachowania niedozwolone; zasady i procedurę podejmowania interwencji w razie podejrzenia krzywdzenia małoletniego lub posiadania informacji o krzywdzeniu; procedury oraz osoby odpowiedzialne za składanie zawiadomień o podejrzeniu popełnienia przestępstwa na szkodę małoletniego i zawiadamianie sądu opiekuńczego, a w podmiotach posiadających takie uprawnienia — za wszczynanie procedury „Niebieskie Karty"; a także zakres kompetencji osoby odpowiedzialnej za przygotowanie personelu do stosowania standardów oraz sposób dokumentowania tego przygotowania.

2. Zgodność z rzeczywistą organizacją placówki

To etap, który wymaga znajomości placówki, a nie tylko przepisu. Trzeba sprawdzić, czy wskazane w standardach osoby nadal pełnią przypisane im funkcje, czy opisana droga zgłoszenia da się przejść w istniejącej strukturze i czy dokument nie odnosi się do komórek organizacyjnych, których już nie ma albo które zmieniły nazwę.

3. Wykonalność procedur interwencyjnych

Procedura interwencyjna ma zadziałać w sytuacji nagłej, często poza godzinami pracy administracji. Warto przejść ją krok po kroku w realistycznym scenariuszu: pielęgniarka w trakcie dyżuru nabiera podejrzenia, że dziecko jest krzywdzone — i sprawdzić, czy wie, do kogo się zgłosić, czy ta osoba jest wtedy dostępna, jaki jest tryb zastępczy i gdzie zapisuje się przebieg zdarzenia.

4. Znajomość standardów przez personel

Ustawa wymaga określenia zasad przygotowania personelu do stosowania standardów oraz sposobu dokumentowania tej czynności. W praktyce oznacza to konieczność wykazania, że personel został z dokumentem zapoznany — a przy rotacji kadr dwuletni okres oznacza zwykle grupę osób, które nigdy nie brały w tym udziału.

5. Obowiązki publikacyjne

Standardy udostępnia się na stronie internetowej podmiotu oraz wywiesza w widocznym miejscu w lokalu — w dwóch wersjach: zupełnej oraz skróconej, przeznaczonej dla małoletnich i zawierającej informacje dla nich istotne. Brak wersji skróconej albo brak publikacji na stronie internetowej to jedno z najczęstszych uchybień, a jednocześnie najprostsze do stwierdzenia z zewnątrz — wystarczy, że ktoś zajrzy na stronę placówki.

Jak udokumentować ocenę

Ustawa wymaga sporządzenia wniosków z oceny na piśmie, nie wskazując ich formy. W praktyce warto, aby dokument zawierał datę przeprowadzenia oceny, wskazanie osoby lub osób, które ją przeprowadziły, zakres badanych obszarów, stwierdzone rozbieżności oraz wynikające z nich zalecenia wraz z terminami realizacji. Jeżeli ocena prowadzi do zmiany treści standardów, zmianę wprowadza się aktem wewnętrznym — zwykle zarządzeniem kierownika podmiotu.

Dokument z oceny warto przechowywać razem ze standardami. Podczas kontroli albo przy zgłoszeniu ze strony pacjenta jest to pierwszy dowód, że obowiązek został wykonany w sposób realny, a nie pozorny.

Uczciwa uwaga o sankcjach

Ustawa przewiduje karę grzywny do 250 zł albo karę nagany za niewykonanie obowiązku wprowadzenia standardów, a w razie ponownego stwierdzenia — grzywnę nie niższą niż 1000 zł. Przepisy karne odnoszą się jednak do samego wprowadzenia standardów, nie do przeprowadzenia oceny okresowej. Nie znaczy to, że ocenę można pominąć: jest obowiązkiem ustawowym, a jej brak jest uchybieniem, które może zostać stwierdzone w toku kontroli i które osłabia pozycję placówki w razie zdarzenia dotyczącego małoletniego pacjenta. Warto więc traktować ją jako element zarządzania ryzykiem, a nie jako zagrożenie mandatem.

Od czego zacząć

  1. Ustal datę wdrożenia standardów w placówce i sprawdź, czy dwuletni termin już upłynął.
  2. Odszukaj obowiązujący dokument oraz akt, którym został wprowadzony.
  3. Sprawdź, czy wskazane w nim osoby nadal pełnią przypisane funkcje.
  4. Wejdź na stronę internetową placówki i sprawdź, czy standardy są opublikowane — w obu wersjach.
  5. Sporządź pisemne wnioski z oceny, nawet jeśli nie stwierdzisz żadnych uchybień.

Jeżeli po punkcie trzecim okaże się, że dokument opisuje placówkę, która już nie istnieje w tej formie, sama ocena nie wystarczy — standardy trzeba zaktualizować i wprowadzić ponownie.

Zastrzeżenie: artykuł przedstawia stan prawny na dzień publikacji i ma charakter informacyjny. Nie stanowi porady prawnej. Przed podjęciem czynności warto zweryfikować aktualne brzmienie przepisów.

Potrzebujesz pomocy przy ocenie standardów?

Przeprowadzam ocenę okresową, przygotowuję pisemne wnioski i — jeżeli to konieczne — zaktualizowaną treść standardów wraz z projektem zarządzenia wprowadzającego. Całość korespondencyjnie, bez spotkań.

Opisz swoją sytuację